Extra-Schippe Kies auf dem Bau: Für die rund 3.000 Bauarbeiter aus Magdeburg gibt es
deutlich mehr Geld. Rückwirkend zum Mai steigen die Löhne um 6,6 Prozent. Ein
gelernter Maurer oder Straßenbauer kommt nun auf einen Stundenlohn von 19,35 Euro –
am Monatsende sind das 209 Euro mehr als bisher. Darauf hat die IG BAU AltmarkBörde-Harz
hingewiesen. Die Gewerkschaft rät: „Bauarbeiter sollten bei der JuniAbrechnung,
die bis Mitte Juli im Briefkasten ist, genau hinschauen: Spätestens jetzt
muss das Lohn-Plus draufstehen. Und wer für den Mai noch keine Erhöhung bekommen
hat, der erhält im Juli ein doppeltes Plus – nämlich für den Mai und den Juni“, so Elke
Bobles.
Die IG BAU-Bezirksvorsitzende spricht von einem „riesigen Schritt“ für Tausende
Beschäftigte in der Region: „Die Bauwirtschaft erlebt einen Boom. Die Auftragsbücher
sind voll – viele Firmen kommen mit dem Bauen kaum hinterher. Jetzt erhalten auch die
einen fairen Anteil, die täglich auf dem Gerüst die Knochen hinhalten.“ Das Lohn-Plus ist
das Ergebnis der letzten Tarifrunde zwischen IG BAU und Arbeitgebern. Die
Verhandlungen standen mehrfach kurz vor dem Scheitern – und die Branche vor einem
Streik. Am Ende entschied eine Schlichtung.
Danach steht bereits im nächsten Jahr ein weiteres Lohn-Plus für Bauarbeiter an. Zudem
gibt es eine Einmalzahlung von 250 Euro. Bis zum Jahr 2020 wird schrittweise ein
bundesweites 13. Monatseinkommen eingeführt. Azubis bekommen in jedem
Ausbildungsjahr 60 Euro mehr pro Monat. Außerdem haben sie Anspruch auf einen
Fahrkosten-Zuschuss von 60 Euro für den Weg zur Berufsschule, wenn sie in eine
Landes- oder Bundesklasse gehen. „Für Schulabgänger in Magdeburg wird eine
Ausbildung auf dem Bau damit viel attraktiver“, sagt Gewerkschafterin Bobles.
Die IG BAU Altmark-Börde-Harz appelliert an alle Bau-Beschäftigten, sich über die
Neuerungen genau zu informieren. „Der Tarifvertrag läuft bis Frühjahr 2020 – da kann
einem viel Geld durch die Lappen gehen“, so Bobles. Alle Infos gibt es im IG BAU-Büro
Magdeburg (Telefon: 03 91 – 5 44 59 40).
