Gesundheit-News: Pflegenotstand - Erste medicruiter-Pflegefachkräfte aus Südamerika nehmen Arbeit in Deutschland auf

Leipzig (ots). Marcela und Rafael haben bereits eine lange Reise hinter sich: viele Schulungen, das Lernen einer neuen Sprache, Prüfungen, ein langer Flug in ein ihnen noch unbekanntes Land, fremde Menschen und ein neuer Job. 

Doch die eigentliche Herausforderung hat gerade erst für sie begonnen: Marcela und Rafael stammen aus Mexiko und sind als ausgebildete Pflegefachkräfte im Klinikum Amberg gestartet. Sie sind die ersten Teilnehmer der medicruiter-Pflegeschule, die in Deutschland nun ihre Tätigkeit aufgenommen haben.

Dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenwirken, das hat sich medicruiter auf die Fahnen geschrieben. Das Startup, 2020 in Düsseldorf gegründet, ist ein zertifiziertes Unternehmen, das Pflegefachkräfte aus Lateinamerika und Asien zu einer langfristigen Karriere in Deutschland verhilft. Das bislang einzigartige Modell im deutschen Gesundheitssystem unterscheidet sich von anderen Unternehmen in der Branche, da es in Pflegekräften nicht nur qualifizierte Arbeitnehmer sieht, sondern den Menschen in seinem sozialen Umfeld. 

So wurden Marcela und Rafael nach ihrer Verabschiedung im medicruiter-Büro in Mexiko City persönlich von Ronald Reschke (Geschäftsführer), Dr. Meiko Merda (Leitung Integration & Customer Relation) und Stephanie Tänzer (Werkstudentin Integration) empfangen. Dr. Merda und Frau Tänzer begleiteten und unterstützten Marcela und Rafael zudem in den ersten Tagen nach ihrer Ankunft in ihrer neuen Heimat.

Einen ersten Eindruck von ihrem neuen Wohnort konnten sich Marcela und Rafael bei einer Stadtführung in Amberg machen. Auch eine Integrationsschulung zusammen mit dem Team des Klinikums Amberg stand in den ersten Tagen auf dem Programm. medicruiter half bei der Wohnungssuche ebenso, wie bei der Einrichtung eines Bankkontos und den Kauf von SIM-Karten für die Handys. Letzteres war besonders für Rafael wichtig, denn nun kann er regelmäßig mit seiner Frau und seinen beiden Kindern sprechen. "Sobald ich mich hier besser eingelebt habe, möchte ich sie auch nach Deutschland holen", so der Wunsch des 40-Jährigen.

Marcela und Rafael arbeiten bereits in der Notaufnahme im St. Marien Krankenhaus Amberg. Ihre Anerkennung zur Pflegefachkraft werden sie in den nächsten Wochen erhalten. Ihre neue Tätigkeit macht ihnen Spaß und sie fühlen sich gut angenommen im Team. "Meine Dienstleiterin hat mir ein Fahrrad geschenkt, die Kollegen und Kolleginnen zeigen mir die Innenstadt, wir gehen regelmäßig gemeinsam zu einem Stammtisch der Notaufnahme und ich war am Wochenende in München auf einem Rock-Konzert. Das ist immer schon ein Traum von mir gewesen", schwärmt Marcela. 

Für die 35-Jährige sind die Arbeitszeiten am Klinikum noch etwas ungewohnt: "Ich habe hier viel mehr Freizeit als in Mexiko. Ich arbeite von montags bis freitags von 6 bis 14.30 Uhr und habe den ganzen Nachmittag und Abend frei. Das ist viel Zeit." Marcela möchte sich noch mehr integrieren und bald in das örtliche Fitnessstudio gehen. Auch Rafael möchte nach seiner Ankunft keine Zeit verlieren und plant bereits einem Schachclub beizutreten.

Das Team von medicruiter wird Marcela und Rafael weiterhin betreuen. So gibt es regelmäßige Treffen und weitere Sprachkurse zur Verbesserung der Verständigung.

"Der Pflegenotstand in Deutschland ist ein drängendes Problem, das seit Jahren immer größere Ausmaße annimmt. Seine Bewältigung erfordert ein umfassendes und langfristiges Vorgehen, das wir angehen wollen", sagt Roland Reschke, Geschäftsführer von medicruiter. "Deshalb verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz der auf den vier Säulen Sprache, Integration, Anerkennung und Passgenauigkeit mit dem Stellenprofil basiert, damit die Pflegefachkräfte aus Südamerika und Asien in Deutschland eine dauerhafte Lebensperspektive bekommen."

Über medicruiter

medicruiter wurde 2020 in Düsseldorf von Dr. Sebastian Siebert und Ronald Reschke gegründet. Es ist ein zertifiziertes Unternehmen, das Pflegefachkräfte aus Lateinamerika und Asien zu einer langfristigen Karriere in Deutschland verhilft und bietet dafür einen ganzheitlichen Ansatz. Der basiert den vier Säulen Sprache, Integration, Anerkennung und Passgenauigkeit mit dem Stellenprofil. Damit schafft medicruiter die Rahmenbedingungen internationalen Pflegefachkräften eine dauerhafte Lebensperspektive in Deutschland. Das Unternehmen hat Niederlassungen in Leipzig, Düsseldorf, Mexico City und Manila/Philippinen.

Text / Foto: Medicruiter GmbH - news aktuell / Symbolfoto pixabay