- Ehemaliger Auszubildender der Helios Bördeklinik erhält Preis vom Mutterkonzern Fresenius
- Herausragende Leistungen des 25-Jährigen gewürdigt
- Helios Bördeklinik im zweiten Jahr in Folge als Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet
Oschersleben. Nils Henrik Teifel hat den Fresenius Ausbildungspreis erhalten. Mit einem hervorragenden Schnitt von 1,3 schloss er in der neuen generalisierten Ausbildung Pflegfachkraft als Ausbildungsbester in der Helios Bördeklinik ab. Damit ist, im zweiten Jahr in Folge, ein Absolvent und die Helios Bördeklinik als Ausbildungsbetrieb gewürdigt worden. Die Pflegedirektion und Praxisanleitung gratulieren herzlich.
Als Anerkennung der besonderen Leistung überreichten Pflegedirektorin Kathleen Lier sowie Praxisanleiterin und Stationsleitung der Schülerstation Diana Halstenberg, dem Preisträger Nils Henrik Teifel die Auszeichnung, lobten seine herausragenden Leistungen und bedankten sich für ihr großes Engagement in der Klinik.
„Die Pflegeausbildung ist sehr anspruchsvoll. Die Prüfungen mit einem Notendurchschnitt von 1,3 zu bestehen, ist deshalb eine außerordentliche Leistung“, betont Kathleen Lier, Pflegedirektorin der Helios Bördeklinik. Auch Praxisanleiterin und Stationsleitung der Schülerstation Diana Halstenberg, die Nils während der Ausbildung begleitete, ist stolz auf ihren ehemaligen Pflegeschüler: „Nils zeigte durchweg ein hohes Engagement ob in der Klinik, am Patienten oder als Botschafter für unsere Berufsgruppe. Den Fresenius Ausbildungspreis hat er absolut verdient erhalten. Gerade für unsere Schülerstation, ist solch eine Wiederholung der Leistung und Ehrung ein tolles Alleinstellungsmerkmal und inspiriert die anderen Auszubildenden.“
Pflegedirektorin Kathleen Lier ergänzt: „Sie sind nicht nur fachlich eine Bereicherung für die Klinik, sondern auch menschlich. Ich freue mich, dass sie unserem Team erhalten bleiben“.
Für den 25-Jährige gebürtigen Oschersleber stand sofort fest, dass er nach ihrer Ausbildung an der Helios Bördeklinik bleiben möchte. „Wir haben uns einen tollen Beruf ausgesucht und können stolz auf uns sein! Ich habe in den letzten drei Jahren meiner Ausbildung viel gemeinsam mit meinen Kollegen gelernt und viele Gegensätze erlebt: von Corona-Schutzmaßnahmen in der Klinik, Kanutouren über die Elbe mit den Lehrern, Homeschooling und Onlinetests bis zur Eröffnung der dauerhaften Schülerstation in der Klinik – war alles dabei. Ich freue mich jetzt als Kollege die Begeisterung für den Beruf weiterzugeben und neue Erfahrungen zu machen!“
Fresenius-Ausbildungspreis
Der Gesundheitskonzern Fresenius verleiht in diesem Jahr zum elften Mal den Fresenius Ausbildungspreis an 52 Absolventen von Berufsausbildungen oder dualen Studiengängen mit den besten Abschlüssen im Jahr 2023. Sie kamen bundesweit aus 29 Ausbildungsstandorten des Konzerns. Acht von ihnen haben Ihre Ausbildung an dem Helios Bildungszentrum im Jerichower Land absolviert und mit Bestnote abgeschlossen. Während Nils Henrik Teifel auch nach seiner Ausbildung seinen Traumberuf in der Bördeklinik nachgeht, arbeiten seine ehemaligen und auch ausgezeichneten Kommilitoninnen im Cluster Magdeburg in der Helios Klinik Jerichower Land und in der Helios Klinik Zerbst/Anhalt.
Fresenius legt großen Wert auf die hohe Qualität der Berufsausbildung, denn qualifizierte, gut ausgebildete Beschäftigte sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Daher werden die Gewinner:innen von Helios nun nach Berlin eingeladen und durch gemeinsame Workshops und Fortbildungsmöglichkeiten weiter gefördert. Auch die Standorte selbst wurden für ihre herausragenden Leistungen im Bereich der Berufsausbildung mit einer Urkunde ausgezeichnet.
Bei der Helios Bördeklinik bildet folgende Berufe aus:
- Pflegefachmann/-frau
- Operationstechnische:r Assistent:in
- Krankenpflegehelfer:in.
Schülerstation der Helios Bördeklinik
Die Helios Bördeklinik ist die einzige Klinik in Sachsen-Anhalt, die eine dauerhafte Schülerstation initiiert hat. Auf dieser Station werden Eigenverantwortung gefördert und andere Sichtweisen geschaffen. Unsere Auszubildenden übernehmen eigenverantwortlich – mit allem was dazu gehört. Dabei sollen sie ihre eigenen Vorstellungen eines Stationsbetriebes einbringen und umsetzen. Sie organisieren Visiten oder übernehmen die Schichtübergabe – sind also auch für alle administrativen Aufgaben zuständig. Begleitet werden die Schüler hierbei immer durch unsere erfahrenen Praxisanleiter und examinierten Pflegefachkräften, die bei Fragen oder Unsicherheiten mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Bildunterschrift: Pflegedirektorin Kathleen Lier und Praxisanleiterin Diana Halstenberg (links) freuen sich über die Würdigung der herausragenden Leistung ihres ehemaligen Auszubildenden und nun Kollegen Nils Henrik Teifel.
